Linde�aposta no Linkedin para aprimorar a reten��o de talentos

O canal tamb�m ser� destinado � comunica��o de novidades, inova��es, lan�amentos, participa��o em eventos, facilitando uma maior integra��o da comunidade da rede com os neg�cios da�Linde.

 

Linde Gases

Com mais de 100 anos de opera��es no pa�s, a�Linde�se orgulha por ter os melhores profissionais atuando em suas frentes. Assim, a empresa aposta na for�a que o Linkedin tem no cen�rio corporativo para seguir com a miss�o de identificar, conquistar e reter grandes talentos. “Por ser a principal rede social de neg�cios do mundo voltada ao networking profissional, acreditamos que o Linkedin possa nos ajudar a manter a alta qualidade do nosso legado profissional”, explica Fernanda Chilotti, Head de Recursos Humanos da�Linde�no Brasil. O canal tamb�m ser� destinado � comunica��o de novidades, inova��es, lan�amentos, participa��o em eventos, facilitando uma maior integra��o da comunidade da rede com os neg�cios da�Linde.

 

"Por ser a principal rede social de neg?cios do mundo voltada ao networking profissional, acreditamos que o Linkedin possa nos ajudar a manter a alta qualidade do nosso legado profissional"
Fernanda Chilotti

A�Linde�tem sede na Alemanha e � uma das l�deres mundiais em produ��o e tecnologia do setor de gases industriais e medicinais, empregando cerca de 65 mil funcion�rios em suas opera��es espalhadas em mais de 100 pa�ses dos cinco continentes, incluindo o Brasil e os seus mais de 10 mil clientes. “O Linkedin possui muitas caracter�sticas que se coadunam com o perfil da�Linde, por exemplo, � global pois re�ne pessoas com experi�ncias em diversas �reas e locais pelo mundo, promove o engajamento profissional com excel�ncia e inova��o”, diz Fernanda mas enfatiza: “continuaremos com os outros canais de busca de profissionais que usamos h� tempos e com muito �xito”.

A executiva lembra que a�Linde�investe continuamente no desenvolvimento e na motiva��o de seus colaboradores e, para isso, oferece as ferramentas que possibilitam alcan�ar estes objetivos. “Al�m de a��es internas de treinamento profissional, temos os programas de trainee e de est�gios, por meio dos quais j� retemos grandes talentos para v�rias �reas”, conta a gerente. Outro fato que deixa a Fernanda muito orgulhosa � a lideran�a feminina dentro da empresa. “Dentre os 17 l�deres que temos na�Linde, seis s�o mulheres e isso, particularmente, me deixa muito feliz”, celebra a executiva.

 

 

 

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